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働く人のルール

2015/9/24 UP!

木曜アンナライズは、本でアンナライズ
今回紹介したのは

20150924ブログ

『労働法のキモが２時間でわかる本』

労働法に関する本ですが、ストーリー形式で分かりやすく書かれているので読みやすくなっています！
◆使用者は労働契約を結ぶ際に、労働者に対して賃金や労働時間、労働条件を明示しなければならない。
◆労働条件には『書面で渡さなければならないもの』・『口頭でも大丈夫なもの』とタイプがあるそうです。ただ、賃金の決定、計算及び支払い方法・時期、始業時間・終業時間などは書面で渡さなければならない！という事で『口約束』はＮＧなんですね！

人を雇う経営者や担当する総務の人はもちろん、従業員として働く人も知っておくべき知識がたくさん詰まっています。
今の職場に疑問を感じた時に読んでみていかがですか？

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